Одно из крупнейших агропредприятий в Алматинской области остается неизменно верным принципам высокой социальной ответственности. Несмотря на трудности, связанные с полным отсутствием господдержки птицеводческой отрасли, «Алматинская птицефабрика Сункар» предприятие не только успешно сохраняет объемы производства, но и делает все для повышения уровня жизни своих сотрудников, передает агентство Kazinform.

Птицефабрика начала работу 11 лет назад. Все это время показатели предприятия неуклонно росли. Только за последние три года производственная мощность выросла почти в три раза, а заработная плата сотрудников увеличилась более чем в 1,5 раза.

— У нас здесь зарплата составляет около 300 тысяч тенге. Такую зарплату еще поискать. Очень удобно, очень благодарны за такую организацию, — говорит оператор сортировочного цеха Ольга Хатунцева.

— Сначала планировали ежегодно производить 43 млн яиц и создать 59 рабочих мест. Но в 2017 году мы начали повторное расширение, и в 2020 году второй этап расширения птицеводческого комплекса был завершен. Мы увеличили мощность в 2,8 раза и у нас теперь 100 рабочих мест, — рассказывает учредитель и генеральный директор птицефабрики Дмитрий Чалых.

Предприятие строго соблюдает два условия — высокое качество и доступность своей продукции. Птицефабрика устанавливает пониженные цены на продукцию первой категории, включенную в продовольственную корзину. В год предприятие выпускает порядка 25 млн товарных яиц первой категории.
— Это социально значимый товар, мы приняли решение отпускать его по сниженной цене. От нас это 440 тенге, с наценкой дистрибьютера — 450. Это значительно ниже рыночной цены и даже себестоимости, — объясняет генеральный директор Чалых.
В 2022 году на Сункаре произвели 117 млн яиц. Хотя государство не предусмотрело поддержку для птицеводов, фабрика не опускает планку и выполняет свои обещания — делать лучше жизнь своих работников, обеспечивать казахстанцев качественными и свежими продуктами, которые не бьют по кошельку.